但是爸爸觉得很不公平，他说…………
我们最直接和典型的表现，估计和你爸爸也差不离。当我们付出之后，没有得到我们付出之前就预计要得到的那么多的时候，我们立刻就觉得“不公平”、“很不公平”、“太不公平了”！不管是钱、还是情。而其实，我们稍微平静一点，就会看到，我们所感到愤愤不平的“不公平”，只不过是我们陷入了片面、狭隘的判断里面，拔不出来了。
曾经有一位护士，工作很多年了，仍然在单位上三班倒。后来，这个病区有一个可以上常白班的岗位空出来了，她自以为这个岗位非她莫属。论资历（她工作时间最长）、论业务能力（各方面都很能干）、论人缘（基本没有关系不好的），她都认为这次是铁板钉钉的事情了。但是，没想到，护士长在开会的时候，居然把这个岗位给了一个才来工作没几年的护士。这一下子让她觉得“太不公平了”！于是她立即要求护士长说说清楚，护士长给了她一些不是理由的理由。这无法平息她的愤怒，她要求全体病区员工开会，要求大家投票来表决是否该把这个岗位让给她。于是，护士长同意了，并且把病区的几个医生也加入进来投票。她以为投票的结果是N比1，除了护士长，其他人都会投她的票。而结果是她差了一票，没通过。这个结果并没有消除她“不公平”的想法，于是想着下一步直接向院长投诉，如果院长不行，就投诉到市卫生局去。
这时，我问她，什么叫公平？她说了上面的那一通道理，认为护士长这样做就是开后门、不公平。
我说，当初你进医院做护士的时候，只是一个小小的护校毕业生，算是中专毕业的。而且还是学校直接分配进去的，无需任何麻烦事情。今天呢，你们医院要进一个护士，如果没有医学院的本科文凭，连资格都不够，这公平吗？
就算有了本科文凭，还要找人、托关系、请吃饭、送钱，才有可能混到一个护士的岗位，这公平吗？当初你都不需要做这些的。
如果把你“要公平”的范围稍微扩大一点，从你们医院扩大到这个城市。你这个护士岗位，那简直是多少人梦寐以求的岗位啊，现在就业形势又不好，别说什么三班倒了，就是四班倒、五班倒，也是很多很多人想要的。你认为这公平吗？
如果把范围再扩大一点，从这个城市扩大到全国，那你简直就是不得了，在中国十几亿的人口中，你起码排在前面那几亿人里面吧，还有10亿人排在你后面哦。凭什么呢？你认为这公平吗？
这些都是现实的、看得到的你对他们的“不公平”。
老师的书里已经讲的很清楚，我们每个人类的人生都是纵向绝对公平、横向又绝对不公平的。而这样的不公平的目的不是要我们去抱怨和告状，而是为了磨练我们的心灵，在不公平里面发现公平，在不公平中坚持仁慈友爱。
后来，我和她说，即使从功利的角度来说，你的目的是想上常白班，不是想闹事，但是现在变成了你要闹事，这偏离了你的目的。从实际的情况来看，你既不了解你的那位新同事的背景，也不了解她和你们护士长的关系，还不了解你的其他同事是否真的向着你。所以，你没通过是正常的。但是，你因此而与你的顶头上司结了怨，弄到见面不打招呼的地步，对你自己和她都不是一件好事情。我建议她立即向她的护士长去道歉，而且必须是你真正认识到自己的错误之后的真诚的道歉。
听了我说了上面一大通话之后，她并不认可，也没觉得道歉后会有好结果，反而认为道歉之后表示她输了，以后护士长就更神气了。
我说，不一定啊，如果你的眼睛让她看到你是真诚的道歉，我甚至认为你的护士长会被你感动啊，以后她绝对不会给你再穿小鞋的。因为，我看到当今这个社会，还有谁会向谁去道歉啊，就算父子之间、夫妻之间都基本从来不道歉的！我们离开真诚的道歉已经太久了。
于是，她半信半疑地，也真的去道歉了。结果，在她向护士长道完歉的那几分钟后，猛然觉得自己一下子如释重负，心里觉得无比轻松。而护士长呢，也压根没有像她臆想的那样，会“更神气”，相反，从哪以后，对她变得比以前更好了。
这个故事发生之后，这位护士对老师讲的话有了更多的体会，从此开始天天练功、看书了。
这个故事，也给了我一次实践的机会，让我感受了一次公平的教育。其实，真要说不公平，那这个宇宙只有一个不公平啊：“未来人间竟还有一个人要承受苦恼”。相比之下，我们现在的所谓的不公平算得了什么啊！
